OBR57.ru
Наш профсоюз
Профсоюзный комитет МБОУ КР ОО
«Черкасская средняя общеобразовательная школа»:
Председатель профкома – Сорокина Александра Сергеевна
Члены профкома:
производственный сектор- , Пясецкая А.А.
социальный сектор- Кузнецова Т.Л., Висягина С.В.
культурно-массовый и спортивно-оздоровительный сектор-Хохлова Д.Н., Гришина С.Н
Ревизионная комиссия:
председатель ревизионной комиссии - Цуканова М.В.
члены ревизионной комиссии - Бречкина Н.В.
Ответственный по охране труда: Цуканова М.В.
Уполномоченный по охране труда от профсоюза: Пясецкая А.А.
ЗАДАЧИ профсоюзной организации
МБОУ КР ОО «Черкасская средняяобщеобразовательная школа»
1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников школы.
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья, повышения жизненного уровня членов профсоюзной организации.
3. Информационное обеспечение членов профсоюзной организации.
4. Организация приема в профсоюзную организацию и учет членов профсоюза.
Что делает Профсоюз?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Основные направления организации работы профсоюзного комитета
1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза:
· планирование работы профкома и комиссии;
· подготовка и проведение профсоюзных собраний;
· информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
· оформление профсоюзных документов
2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере
· подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
· участие в разработке локальных нормативных актов школы;
· участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.
3. Организаторская работа в области охраны труда
· подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
· участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе;
· участие в мероприятиях по охране труда и др.
4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции
· изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
· анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза
· рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
· участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др.
6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза
· участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.
7. Организаторская работа комитета профоюза по работе с ветеранами профоюза и педагогического труда.
· организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
· приглашение ветеранов на профсоюзные общешкольные мероприятия и др.
Правовая защита
Где и как защитить свои права члену профсоюза:
Вы можете обратиться в профком первичной профорганизации, областную организацию профсоюза своей отрасли, которые вправе:
· провести переговоры с работодателем в целях мирного урегулирования конфликта;
· направить работодателю предложение (требование, представление) об устранении выявленных нарушений.
Вы можете обратиться с заявлением в Комиссию по трудовым спорам (КТС), созданную в организации.
КТС рассматривает любые трудовые споры за исключением споров:
· о восстановлении на работе;
· об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу;
· об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
· об отказе в приеме на работу.
Обратиться за разрешением спора в КТС возможно в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.
Вы можете обратиться с заявлением в правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Орловской области
302035, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35, тел. 8(4862) 47-57-28, 8(4862) 47-57-47.
Правовой инспектор вправе:
· провести проверку;
· направить работодателю предложение (требование, представление) об устранении выявленных нарушений;
· при наличии необходимых правовых оснований оказать помощь в подготовке искового заявления в суд, представительства в суде.
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда
302035, г. Орел, ул. Октябрьская, д. 35, тел. 8(4862) 43-52-53
Государственный инспектор труда вправе по результатам вашей жалобы предъявить работодателю:
· обязательное для исполнения требование об устранении нарушений трудового законодательства,
· привлечь работодателя к административной ответственности (штраф).
Вы можете обратиться в суд
· обратиться в суд можно (также как и в КТС) в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.
· по спорам об увольнении, в суд необходимо обратиться в течение одного месяца со дня увольнения.
По общему правилу Ваше исковое заявление должно быть подано в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Местом нахождения юридического лица является его юридический адрес.
Вы можете обратиться в органы прокуратуры
В соответствии с ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор:
· рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;
· разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;
· принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
· при наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.